Este libro proporciona a directivos y profesionales de Recursos Humanos (RRHH) las ideas, los enfoques y las técnicas necesarias para transformar los RRHH en una unidad consultora y estratégica imprescindible. Explica cómo y por qué está cambiando el rol de Recursos Humanos y cómo pueden jugar un papel vital ayudando a que las organizaciones gestionen el cambio eficazmente. Expone, también, los procesos y sistemas que Recursos Humanos pueden llevar a cabo para hacer más competitiva la organización e incluye estudios de casos de organizaciones que han reinventado la función de RRHH y sus negocios.
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