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by Richard M. Steers, Lyman W. Porter · McGraw-Hill Inc.,US · tapa dura · 594 pages
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Este libro de texto académico para cursos de comportamiento organizacional de nivel superior y MBA (que se ofrecen en departamentos de administración o psicología) combina las principales teorías, investigaciones y aplicaciones contemporáneas en el área de la motivación y el comportamiento laboral. El enfoque de ediciones anteriores es introducir el tema central, revisar varias de las teorías prominentes, discutir temas específicos relacionados con el lugar de trabajo y terminar con un resumen original que revisa lo que los estudiantes han aprendido, así como discutir las implicaciones gerenciales. Cobertura destacada de la motivación y el liderazgo en los sistemas de recompensa, las actitudes laborales, las influencias interculturales en la motivación y el liderazgo, las influencias sociales y el poder, la gestión de alta participación y las organizaciones de aprendizaje. Ahora publicado por primera vez en una edición de tapa blanda más asequible. 30 de los 42 artículos son nuevos. Nueva cobertura de la gestión de alta participación, incluidos los equipos de trabajo autodirigidos. Cobertura ampliada de temas interculturales y diversidad.
