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ISBN: 9788483559598
Esta obra analiza el impacto de la edad en el desarrollo y extinción de las relaciones laborales y de Seguridad Social desde una perspectiva interna y comparada, con una profundidad académica poco común. El libro aborda temas cruciales como la no discriminación por edad, las políticas de empleo para colectivos desfavorecidos, el envejecimiento demográfico y su repercusión en las finanzas públicas y los sistemas de protección social. La monografía se estructura en torno a tres ejes fundamentales: la discriminación por edad, la jubilación en sus diversas modalidades y la edad como elemento transversal en las relaciones laborales, especialmente en el empleo juvenil. Con un enfoque eminentemente práctico que incorpora la jurisprudencia más reciente, es una herramienta de gran utilidad tanto para estudiosos como para profesionales del Derecho interesados en cómo la edad condiciona las relaciones laborales y de Seguridad Social.
