Despido colectivo, suspensión de contratos y reducción de jornada un año después de la reforma laboral

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Este libro analiza en detalle las consideraciones esenciales al llevar a cabo una reestructuración laboral. Con un enfoque práctico, se examinan los requisitos de validez en despidos colectivos, suspensiones de contratos y reducciones de jornada, basándose en sentencias recientes, incluyendo la del Tribunal Supremo de marzo de 2013. Se analiza también el impacto económico de las aportaciones al Tesoro Público en despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años en empresas con beneficios. Además, se consideran las peculiaridades de los despidos colectivos en el sector público y en procedimientos concursales, explicando las situaciones en las que se puede recurrir al Fogasa.