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ISBN: 9782744068560
Este libro de Charlie Gilkey ofrece una guía práctica con 50 herramientas diseñadas para transformar la cultura de trabajo y construir hábitos altamente eficaces dentro de los equipos. Basándose en la idea de que una minoría comprometida puede cambiar la dinámica de todo un colectivo, la obra explora métodos como los 'Cinco Porqués', el modelo de Tuckman y el sistema RACI para mejorar la comunicación y la toma de decisiones. El autor propone un enfoque donde los equipos aprenden a organizarse de manera autónoma, compartiendo y jerarquizando tareas para superar situaciones complejas. Es un recurso esencial para líderes y profesionales que buscan fomentar la creatividad y la eficiencia operativa mediante la implementación de rituales y hábitos grupales sólidos.
