Este libro explora la evolución de la gestión de recursos humanos, desde una economía protegida hasta una economía competitiva. Aborda temas como la ética en los negocios, la individualización y flexibilidad en las relaciones laborales, los nuevos modelos directivos y la inestabilidad en el empleo. Coordinado por Miguel Ordóñez Ordóñez, el libro ofrece una visión completa de la gestión de recursos humanos en el contexto empresarial actual.
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